Vinden, binden én enthousiasmeren van personeel

Werf collega’s en houd ze bij je

Dikke rijen sollicitanten en collega’s die nooit meer bij je weg willen: met sterke employer branding kan deze droom werkelijkheid worden! Een combinatie van on- en offline middelen maakt jou de aantrekkelijkste werkgever in jouw branche. Het begint bij de unieke aantrekkingskracht van jouw merk. Vervolgens is een helder plan essentieel om jouw bedrijf neer te zetten als een ijzersterk werkgeversmerk.

Effectieve middelen om medewerkers te binden

Er zijn veel manieren om te laten zien dat jij een onweerstaanbare werkgever bent. Hier zijn de meest effectieve middelen en waarom ze onmisbaar zijn voor jouw wervingsstrategie:

Podcasts

De verhalen van tevreden collega’s zijn grote motivatoren voor kandidaten om voor jou te kiezen. Laat medewerkers vertellen over hun doorgroeimogelijkheden naar leidinggevende functies via podcasts. Zo toon je de kansen die jij als werkgever biedt, wat een belangrijk onderdeel is van employer branding.

Referralacties

Je huidige medewerkers zijn je beste ambassadeurs. Met warme cadeaus en passende beloningen motiveer je hen om mee te zoeken naar de ideale kandidaat. Voorzie je medewerkers van kant-en-klare wervingsposts voor sociale media en geef af en toe een leuk presentje als extra motivatie. Dit versterkt de aantrekkingskracht van je bedrijf.

Merkpositionering

Wat maakt jou de aantrekkelijkste werkgever in jouw branche? Gebruik positioneringstools om duidelijk te maken wie jij als bedrijf bent en waarom medewerkers voor jou kiezen. Formuleer vervolgens duidelijke beloftes aan sollicitanten als ijzersterk vertrekpunt voor een effectieve wervingscampagne.

‘Offline’ advertising

Traditionele advertenties, zoals borden langs de weg en krantenadvertenties, zijn nog steeds effectief om passend personeel te werven. Zorg dat deze advertenties typisch jouw bedrijf weerspiegelen en duidelijke beloftes bevatten. Dit draagt bij aan je werkgeversimago.

Lead-Ads en Account Based Marketing

De beste manier om je doel te bereiken is door er écht voor te gaan. Met Lead-Ads op Facebook en Account Based Marketing op LinkedIn zorgen je dat jouw kraakheldere beloftes op een digitaal presenteerblaadje worden aangeleverd aan de mensen die jij zoekt! Via tekst, beeld en video.

Werken-bij-site

Als je een grote speler in jouw branche bent met een continue stroom aan vacatures, dan is een werken-bij-site onmisbaar. Op deze site vind je de laatste vacatures, testimonials van blije medewerkers, podcasts van toekomstige collega’s die écht op hun plek zitten en allerhande informatie die ervoor zorgen dat geïnteresseerde bezoekers binnen no-time, welwillende sollicitanten worden!

TeamApp

Jezelf neerzetten als fijne werkgever begint met zorgen voor binding met je huidige collega’s. De TeamApp heeft naast handige functies als een kalender en opties voor het delen documenten ook een eigen social media-timeline. Daarop kunnen jij en je collega’s berichten plaatsen, waarop andere medewerkers weer kunnen reageren. Zo wordt de onderlinge band tussen jou en je personeel sterker en worden zelfs de verste collega’s, vertrouwde gezichten. Ook is er een onboarding optie en kun je de TeamApp uitbreiden met e-learning. Verjaardagen, smoelenboek, handige documenten over huisregels en veiligheid, nieuws en events houd je 1-2-3 bij.

Met de juiste combinatie van middelen vind én bind je collega’s. Dit begint met het kennen van je bedrijf en waar je voor staat, zodat je gemakkelijk nieuw personeel werft dat bij jouw merk past.